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僱主須知

  • 如於本機構開設的「搵工站」(http://aka.org.hk/jobs/)、飛凡人生中高齡人士就業計劃「job50.hk」及中心展板刊登職位空缺資料,請到job50.hk登記成為僱主會員及刊登職位空缺;
  • 本機構就業職員在收到貴公司提交的職位空缺資料後會盡快處理,你所提供的職位將刊登於本會網站及所屬服務單位求職展板一個月;
  • 你須確保所提供的資料均為真確無訛,並按實際招聘需要向本會提交職位空缺資料﹔如有需要,請致電2762 0401與就業服務職員聯絡﹔
  • 在刊登職位空缺時,你必須保證受聘的人士會是貴公司的直接僱員,並受《僱傭條例》保障並法例要求,以及貴公司所進行的一切活動皆為合法。你亦須為僱員加入註冊強積金計劃(如適用)。
  • 貴公司必須按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘於此職位空缺並受《最低工資條例》涵蓋的人士。若貴公司所提交職位空缺的工資水平未能符合法定最低工資的要求,本會將不會接納和展示該職位空缺。有關法例詳情,請瀏覽http://www.labour.gov.hk/tc/news/mwo.htm
  • 當貴公司收集求職人士的個人資料時,須遵守《個人資料(私隱)條例》,公開公司名稱及提供讓求職人士索取 <收集個人資料聲明>的聯絡人和聯絡方法。有關詳情,請致電與個人資料私隱專員公署聯絡,或瀏覽該署網頁:www.pcpd.org.hk ﹔
  • 本機構就業服務職員在收到貴公司提交的「職位空缺表格」後會盡快處理,你所提供的職位將刊登於本會網站及所屬服務單位求職展板一個月﹔
  • 本會可能會要求貴公司出示其他有關資料或文件(如商業登記證、住址證明等)。如資料不足,本會將不會處理或展示該空缺﹔
  • 本會有權編輯和修改空缺的內容,並有權決定是否處理和將你所提供的職位空缺展示於本會之就業服務展板/網站上。